Международная морская организация (ИМО) уже несколько лет курирует программу "Интеграция женщин в морской профессии", цель которой – привлечение девушек и женщин к работе в море. Как сообщает пресс-служба РПСМ, в рамках этой программы предоставляются стипендии для подготовки женщин, а также финансируется создание региональных сетей по обмену информацией о карьерных возможностях в судоходстве для женщин.
Однако, несмотря на прогресс в продвижении женщин по карьерной лестнице в морских профессиях, не во всех странах все проходит гладко. Например, в России и в США в военно-морских силах женщины могут дослужиться до ранга адмирала, а в странах Африки и Азии такая ситуация маловероятна.
По словам главы управления по мореплаванию в Кении Нэнси Каригиту, а крупных руководящих должностях в судоходстве женщин можно пересчитать по пальцам.
- Я очень рада, что нам удалось создать структуру карьерной поддержки женщин в судоходстве. Наша цель – преодоление стереотипов о роли женщин в мореплавании, а также содействие девушкам и молодым женщинам, желающим реализовать себя в этой области, - подчеркнула Каригиту.
По словам главы управления по мореплаванию в Кении Нэнси Каригиту, а крупных руководящих должностях в судоходстве женщин можно пересчитать по пальцам.
- Я очень рада, что нам удалось создать структуру карьерной поддержки женщин в судоходстве. Наша цель – преодоление стереотипов о роли женщин в мореплавании, а также содействие девушкам и молодым женщинам, желающим реализовать себя в этой области, - подчеркнула Каригиту.
США – одна из немногих стран, где ведущие посты в области судоходства занимают женщины.
- Для привлечения большего числа девушек к морской профессии надо вызывать их интерес пока они еще учатся в ВУЗах. Так произошло со мной. Мне и в голову не приходило, что я буду когда-то управлять крупнейшим портом страны. Мое знакомство с портом состоялось в студенческие годы. Это была любовь с первого взгляда, – рассказала начальник порта Лос-Анджелеса, крупнейшего порта США по грузоперевозкам Джеральдин Нац.
