Это не просто набор льгот, а продуманная система, которая помогает молодым специалистам уверенно строить карьеру и личную жизнь, оставаясь частью коллектива амурских корабелов ОСК.
Одну из самых острых проблем для молодой семьи — собственные квадратные метры — есть возможность решить с помощью социального найма жилья. Это дает стабильность и снижает финансовую нагрузку в первые годы, когда семья только встает на ноги. Так, в 2025 году при оформлении договоров социального найма в первом построенном в рамках программы «Доступное жилье в ДФВО» доме, доля молодых семей составила 13%.
Как предприятие оборонно‑промышленного комплекса, АСЗ ОСК помогает своим сотрудникам воспользоваться специальными ипотечными программами с пониженной ставкой.
Для молодых семей особенно важна возможность учиться без отрыва от работы и семейных обязанностей. Большой популярностью пользуется целевой набор в базовые учебные заведения, а также корпоративные учебные программы подготовки и переподготовки кадров. В текущем году доля семейных «целевиков» составила примерно пять процентов от общего количества.
Поддержка молодой семьи — это не только про жилье и карьеру, но и про ощущение причастности к большому трудовому коллективу, общие интересы и совместный досуг. На заводе проводятся конкурсы и программы для молодых семей, в которых есть дети: «Корабли моей мечты», конкурсы новогодних игрушек и рисунков по судостроительной или праздничной тематике; совместные семейные «Корабельные субботники» и «Квартирники на льду», экскурсии в заводской музей.
Участие в отраслевых спортивно-культурных соревнованиях открыто для всех сотрудников и их близких. Для молодых родителей это способ показать детям пример активного образа жизни, а для самих супругов — возможность проводить время вместе вне рабочей рутины. Семья Андрея Кайгородцева, инженера по развитию производственной системы, выиграла уже второй автомобиль на соревнованиях краевого физкультурно-оздоровительного фестиваля «Азарт. Здоровье. Отдых».
Таким образом на Амурском судостроительном заводе ОСК формируется особая атмосфера, в которой ценят не только производственные показатели, но и человеческие отношения, поддерживают семейные ценности и помогают молодым парам чувствовать себя частью большой команды, сообщает пресс-служба АСЗ.
