Со стороны корпорации в мероприятии приняли участие генеральный директор ОСК Андрей Пучков и директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Стороны обсудили широкий круг вопросов, в том числе социальные льготы и гарантии сотрудникам предприятий ОСК, регулярность индексации заработной платы, корпоративные программы обучения и развития персонала. Целью переговоров являлась совместная выработка практических рекомендаций и механизмов эффективного взаимодействия между корпорацией и представителями работников, которые поспособствуют системным улучшениям в области социально-трудовых отношений.
«Мы готовы на равноправной основе активно взаимодействовать и формировать долгосрочные партнерские отношения со всеми представителями работников обществ Группы ОСК и отраслевыми профсоюзами», — заявил Андрей Пучков.
В ходе встречи руководители ОСК и представители профсоюзов также обсудили возможности повышения рентабельности предприятий корпорации за счет масштабной модернизации производственных мощностей и внедрения инструментов развития производственной системы. Особое внимание было уделено и перспективам роста доходов сотрудников за счет повышения производительности труда.
«Кадровая политика ОСК нацелена на постоянное профессиональное развитие и повышение благосостояния работников корпорации», — отметила Юлия Оганезова.
Особое внимание представители ОСК и профсоюзов уделили регулярной индексации зарплат сотрудников. Благодаря индексации в последние два года средняя заработная плата на предприятиях ОСК, по данным Росстата, превышает средний уровень дохода в регионах их присутствия в среднем на 10−20%, составляя более 121 тыс. рублей. По итогам переговоров стороны договорились проводить подобные встречи на регулярной основе.
