Участникам предстояло доказать свою готовность к новым вызовам через:
- Защиту практических кейсов
- Деловую игру на взаимодействие
- Решение нестандартных управленческих задач
За процессом наблюдало строгое, но справедливое жюри: бизнес-тренер А. Коваленко, директор по персоналу С. Мишина и начальник отдела проведения закупочных процедур Н. Алексеева, сообщает пресс-служба завода.
С напутственным словом выступил генеральный директор Михаил Смаковский. Он подчеркнул, что инвестиции в развитие сотрудников — это главный приоритет предприятия.
Гендиректор сделал важное заявление: «На управленческие позиции мы будем назначать прежде всего внутренних кандидатов. Наша стратегия — растить своих сотрудников, давать им возможности для горизонтального и вертикального роста. Собственные работники — это безусловный приоритет для занятия руководящих должностей».
