Первая после долгого перерыва конференция трудового коллектива состоялась 19 августа на судоремонтном предприятии ОАО "ХК Дальзавод". В ней участвовали 167 из 207 делегатов-заводчан. При наличии необходимого кворума собрание решало жизненно важные для всего трудового коллектива Дальзавода вопросы.
Предварительно о перспективах развития завода, а также о том, что сделано на предприятии за период внешнего управления, заводчанам доложил внешний управляющий холдинга Александр Чавычалов. Следующим вопросом в повестке дня значилось заключение коллективного договора на 2004-2007 годы. И документ был принят большинством голосов.
Важность этого события трудно переоценить - договор является правовым актом, регулирующим социальные трудовые отношения на предприятии, и дает дополнительные гарантии трудовому коллективу, повышает ответственность и работников, и работодателя. Несмотря на то что предприятие находится под процедурой внешнего управления, профсоюзный комитет и трудовой коллектив сумели договориться с администрацией завода. Этот факт свидетельствует о том, что одно из старейших предприятий Дальнего Востока продолжает жить и работать.
Предварительно о перспективах развития завода, а также о том, что сделано на предприятии за период внешнего управления, заводчанам доложил внешний управляющий холдинга Александр Чавычалов. Следующим вопросом в повестке дня значилось заключение коллективного договора на 2004-2007 годы. И документ был принят большинством голосов.
Важность этого события трудно переоценить - договор является правовым актом, регулирующим социальные трудовые отношения на предприятии, и дает дополнительные гарантии трудовому коллективу, повышает ответственность и работников, и работодателя. Несмотря на то что предприятие находится под процедурой внешнего управления, профсоюзный комитет и трудовой коллектив сумели договориться с администрацией завода. Этот факт свидетельствует о том, что одно из старейших предприятий Дальнего Востока продолжает жить и работать.
