Победителями стали работники цеха машиностроения (I и II место) и корпусно-сборочного цеха (II и III место). Авторы ППУ защищали свои проекты перед конкурсной комиссией, которая оценивала работы по четким критериям с помощью специальных «чек‑листов».
Как сообщает пресс-служба «Невского ССЗ», на предприятии активно развивается система рационализаторских предложений. Предложение по улучшению (ППУ) — это вариант решения (инициатива сотрудника), направленный на сокращение потерь и повышение операционной эффективности в производственных и офисных процессах.
В 2024 году, отметив рост активности работников и высокое качество подаваемых ППУ, руководство «Невского судостроительно-судоремонтного завода» ОСК учредило ежегодный конкурс на лучшее предложение. Как выяснилось, подобная практика не только стимулирует сотрудников к поиску эффективных решений, но и способствует постоянному совершенствованию производственных процессов на предприятии.
