Как и на любом крупном предприятии, на Амурском судостроительном заводе ОСК существует много процессов и информации, которую приходится обрабатывать для принятия оперативных решений в управлении предприятием. Для достижения нового уровня управленческой "прозрачности", в рамках проектной деятельности, на предприятии была разработана интерактивная система "Дашборд", которая на данный момент активно используется и дорабатывается. Это не просто IT-система - это инструмент ежедневного визуального управления по всем ключевым направлениям.
Раньше руководители разных уровней сталкивались с типичными проблемами: разрозненные данные по производству, персоналу и финансам, задержки в получении актуальной информации, отсутствие единого представления о состоянии дел и т.д. Сейчас все это в едином информационном пространстве для всех уровней управления, с понятными визуальными индикаторами, обеспечивающими возможность быстрого реагирования на отклонения и снижение времени на сбор информации на 70%.
Таким образом "Дашборд", это не просто отчетный инструмент - это новая культура управления, где каждый руководитель видит полную картину по своему направлению и каждое решение принимается на основе актуальных данных.
У сотрудников предприятия есть разные варианты проявить свой творческий потенциал. В области бережливого производства это подача ППУ (предложений по улучшению) и реализация проектов по развитию ПС. Множество талантливых специалистов подают свои предложения и реализуют творческие идеи для улучшения, как своего отдельного рабочего места, так и процессов в которых они взаимодействуют с другими подразделениями, сообщает АСЗ.
