В мае 2026 года в «Мэритайм Монтеринг» состоялся полноценный запуск системы наставничества, которая станет ключевым инструментом повышения профессиональной квалификации как руководителей достроечных бригад, так и рядовых сотрудников подразделений. Эта программа создана с целью укрепления корпоративной культуры, развития профессиональных навыков и обмена лучшими практиками внутри организации.
В рамках системы наставничества опытные специалисты из различных филиалов концерна берут на себя роль наставников, делясь своим опытом, знаниями и наработками с новыми сотрудниками. Такой подход способствует более быстрому и качественному обучению, снижает количество ошибок, повышает мотивацию и вовлеченность, а также обеспечивает стабильное развитие компетенций на всех уровнях. Особое внимание уделяется практическому обучению, обмену реальными кейсами и работе на заказе.
«Запуск наставничества — это стремление компании к постоянному развитию, инвестированию в своих сотрудников и созданию условий для их профессионального роста. Время новых возможностей и совместных побед — вместе мы создаем будущее!» — отмечают в компании.
