2. Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ).
3. Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности).
4. Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ).
5. Документ специалиста: Специалист по современным методам борьбы с пожаром с расширенной подготовкой (пункт 1 и 2 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ).
6. Свидетельство по программе: Подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимся скоростными дежурными шлюпками, в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/2 Кодекса ПДНВ (пункт 1.3 Правила VI/2 Конвенции ПДНВ).
7. Удостоверение личности моряка.
8. Заграничный паспорт.
9. Медицинская комиссия (обязательное прохождение по направлению от работодателя).
10. Медицинский сертификат* (Medical report) (обязательное прохождение по направлению от работодателя).
11. Медицинская книжка: раздел XII. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация.
12. Психиатрическое освидетельствование о пригодности или непригодности к выполнению видов деятельности, связанной с управлением т/с или управлением движением т/с по профессиям и должностям согласно перечню (обязательное прохождение по направлению от работодателя).
Дизель-электроход "Надежда". Посадка на судно: конец мая 2024.
График работы: 2+1 месяца, несение вахт согласно расписанию несения вахт на судне.
Срочный трудовой договор на 2+1 месяца, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.
1. Официальное трудоустройство.
2. Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка.
3. Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск.
4. Предварительный медицинский осмотр, спец. одежда за счёт средств работодателя.
5. Компенсация расходов на мед.комиссию.
При заключении постоянного трудового договора:
1. ДМС.
2. Ежегодный медицинский осмотр, обязательное обучение (продление морских документов) за счёт средств работодателя.
3. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в год.
4. Социальные программы (льготные путёвки, детские путевки, корпоративные мероприятия, и т.д.).
19.04.2024 14:20 Просмотров вакансии: 134 Откликов на вакансию: 3