2. Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ).
3. Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности).
4. Свидетельство по программе: Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ).
5. Документ специалиста: Специалист по современным методам борьбы с пожаром с расширенной подготовкой (пункт 1 и 2 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ).
6. Медицинская комиссия, Medical report, сан. минимум. (Прохождение по направлению от работодателя, компенсируется при трудоустройстве).
7. Удостоверение личности моряка.
8. Заграничный паспорт.
9. Медицинская комиссия (обязательное прохождение по направлению от работодателя).
10. Медицинский сертификат* (Medical report) (обязательное прохождение по направлению от работодателя).
11. Медицинская книжка: раздел XII. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация.
12. Психиатрическое освидетельствование о пригодности или непригодности к выполнению видов деятельности, связанной с управлением т/с или управлением движением т/с по профессиям и должностям согласно перечню (обязательное прохождение по направлению от работодателя).
Сухогруз - контейнеровоз: д/э «Заполярный».
График работы: 2+1 месяца, несение вахт согласно расписанию несения вахт на судне.
Срочный трудовой договор на 2+1 месяца, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.
Условия работы:
1. Официальное трудоустройство.
2. Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка.
3. Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск.
4. Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя.
5. Компенсация расходов на мед.комиссию.
При заключении постоянного трудового договора:
1. ДМС.
2. Ежегодный медицинский осмотр, обязательное обучение (продление морских документов) за счёт средств работодателя.
3. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в год.
4. Социальные программы (льготные путёвки, детские путевки, корпоративные мероприятия, и т.д.).
19.04.2024 14:09 Просмотров вакансии: 155 Откликов на вакансию: 0