В рамках традиционной Ярмарки вакансий предприятия морской отрасли, представители администраций городов и районов, градообразующих компаний, правоохранительных органов собираются в стенах вуза еще и для того, чтобы обсудить основные тенденции на рынке труда и уровень компетенций, которыми должен обладать сегодняшний выпускник, чтобы быть конкурентоспособным на этом рынке.
Государственный морской университет имени адмирала Федора Федоровича Ушакова провела крупнейшую в регионе ярмарку вакансий и День открытых дверей. Мероприятия, предназначенные для разных поколений молодежи: старшекурсников Ушаковки и старших школьников, планирующих стать абитуриентами, объединены общей конечной целью – помочь ребятам и девушкам поступить в морской вуз и, затем, состояться в качестве профессионалов флота и смежных отраслей, а экономике – обрести хорошо подготовленных специалистов.
Инициатором проведения ярмарки выступает Федеральное агентство морского и речного транспорта. Вот уже третий год подряд вуз становится площадкой для взаимодействия с ведущими организациями морской транспортной отрасли с потенциальными работодателями по вопросам практики и трудоустройства. В этот раз заявку на участие в "Ярмарке вакансий 2021" подали около 40 предприятий и компаний. Если говорить, о морских, среди них те, которые входят в пятерку крупнейших в мире. Например, ЗАО "Baltic group international Новороссийск ЛТД", "Коламбия Шипменеджмент ЛТД, Кипр", ООО "СКФ Менеджмент Сервис" и другие. Большинство предприятий сотрудничает с вузом не первый год, даже не первое десятилетие. И о выпускниках, уровне их знаний, квалификации им известно все, ведь их нынешние руководители в прошлом курсанты вуза.
Сергей Панюшкин, директор "Коламбия Шипменеджмент ЛТД, Кипр":
"Уровень подготовки в университете, всегда был высок, и эта планка с годами не снижается, а скорее повышается. Но и суда становятся сложнее, а значит, и требования к тем, кто ими управляет становятся гораздо серьезнее. Вопрос, который чаще всего на таких встречах задают курсанты – это с каким баллом можно рассчитывать на работу в нашей компании. А мне бы хотелось обратить внимание на мотивацию выпускника, стремление идти к поставленной цели. Если ты решил стать капитаном, нужно постоянно совершенствоваться, расти, как профессионал."
Возможность напрямую пообщаться с потенциальными работодателями была у курсантов и во время дискуссии, организованной в одной из аудиторий. Тот факт, что общение продолжалось почти два часа и даже после завершения, ребята не отпускали представителей компаний, говорит о многом. Вопросы были самые разные: насколько лояльно на предприятии относятся к тем сотрудникам, которые и учатся, и работают, как правильно составить резюме, чтобы его сто процентов заметили, оплачивается ли практика, - этим интересовались ребята, обучающиеся береговым специальностям. А вот будущие судоводители и механики спрашивали о том, насколько, в связи с пандемией, трудно оформить визы, сколько кадетов та, или иная компания возьмет на практику, какой факт является решающим при отборе.
Большинство руководителей сходились во мнении, что красный диплом Ушаковки – самая лучшая рекомендация. Но, обратили внимание и на то, как меняются сегодня тенденции на рынке труда, как подтягиваются в плане уровня подготовки морских специалистов Индия и Китай, их нельзя сбрасывать со счетов. А еще – без знания английского языка о карьерном росте говорить не приходится, - это нынешние курсанты должны хорошо усвоить. Работать предстоит в интернациональных экипажах, без английского никуда.
Что касается университета, то руководству вуза было интересно обсудить взаимодействие с работодателем в современных условиях.
Евгений Хекерт, проректор ГМУ им. адм. Ф. Ф. Ушакова:
"Есть ли потребности в целевом обучении? Какие планы в этом отношении на предприятиях, плюс сотрудничество с действующими работниками предприятий в вопросах реализации основных образовательных программ, то есть преподавания в вузе и прохождения практики – вот тот спектр вопросов, которые мы обсудили. Кроме того, наиболее актуальные отраслевые научно-исследовательские работы, содержание программ ИПК именно для сотрудников предприятий и еще многое, многое другое".
Ярмарка вакансий проводится уже третий год и интерес к ней не ослабевает. Об этом свидетельствует не только количество участников, но и количество заключенных договоров. После завершение этой – у вуза появилось восемь новых, например, с такими предприятиями, как Анапский и Сочинский аэропорты, ООО "КСК" (предприятие входит в ООО "ДелоПортс", стивидорный актив Группы компаний "Дело"). Многое почерпнули для себя и сегодняшние курсанты. Они услышали главное – на предприятиях отрасли их ждут и всегда рады.
В свою очередь, не менее традиционный День открытых дверей собрал в Ушаковке собрал более 500 абитуриентов и их родителей. Встреча продолжалась около 5 часов, подтвердив рост интереса нынешних выпускников школ к среднему профессиональному образованию, причем, не только в отношении плавательных специальностей.
Интерес к плавательным специальностям традиционно обусловлен высоким престижем профессии моряка, по словам многих - это по-настоящему мужская, уважаемая специальность. Плюс заработная плата, которая на несколько порядков выше, чем в любых других отраслях, а значит есть возможность обеспечить себя и свою семью. Для большинства мальчишек, выбирающих сегодня между Факультетом эксплуатации водного транспорта и судовождения и Судомеханическим факультетом – данный факт решающий. Хотя, надо отметить, что не только для мальчишек, например, в аудитории у судоводителей о том, как проходила первую плавательную практику рассказывала Кристина Баранова (4 курс, ФЭВТиСВ). Так что, интерес к этой профессии у прекрасной половины человечества тоже растет.
Потенциальные курсанты интересовались, каков был максимальный проходной балл по ЕГЭ у судоводителей и судомехаников в прошлом году, сразу пытались оценить свои шансы. А родителей, особенно мам, еще интересовали условия проживания, Военный учебный центр Ушаковки, количество нарядов в месяц и как это отражается на учебе.
Наталья Гарданова, мама абитуриента (г. Керчь): "Мы очень рассчитываем, что наш ребенок станет продолжателей династии. Мой дед – моряк, муж тоже, потому к этому выбору шли целенаправленно, последние годы налегали на физику и математику. Вот, приехали посмотреть вуз своими глазами, находимся под большим впечатлением от материально-технической базы. Увидели тренажеры, новый корпус, побывали в кубриках, пообщались с курсантами. Хотелось бы им сказать огромное спасибо, они так подробно, так искренне обо всем рассказывали, действительно чувствовалось, что они гордятся вузом, и это ощущение передавалось нам".
Открыв свои двери в 13:30 вуз принимал гостей до вечера, те, кто побывал в кубриках, отправлялись осматривать аудитории нового корпуса, а дальше, не могли оторваться от тренажеров на МТЦ, причем под впечатлением были и абитуриенты, и их родители. Своего рода профориентация в действии.
Не менее оживленно было в Морском, и в Транспортном колледжах. Здесь ожидается увеличение числа курсантов, тенденция, которую можно наблюдать последние несколько лет. Обучение на материально-технической базе вуза с привлечением профессорско-преподавательского состава университета и возможность окунуться в неповторимую атмосферу Ушаковки – для сегодняшний школьников это решающие преимущества, они хотят стать частью этой большой и дружной семьи.
Ни один из вопросов, с которым пришли абитуриенты, не остался без ответа, главная задача была помочь тем, кто пока не смог определиться с выбором профессии, сделать это. Посетив День открытых дверей в Ушаковке, многие из пришедших стали смотреть в будущее гораздо увереннее.
