Это комплексная система поддержки, которая помогает сотрудникам предприятия чувствовать себя защищенными, расти и реализовывать свои цели как в профессии, так и в личной жизни.
Что в основе программы?
Базовые фиксированные бонусы — организованные горячие обеды, обучение за счет компании, корпоративная мобильная связь, такси и оборудование, служебные авто и топливные карты, празднование дней рождений и партнёрская система скидок в «Сейд».
Программа «Личный счет»
Компания предоставляет сотрудникам персональный годовой лимит, который направлен на:
· Добровольное медицинское страхование (ДМС)
· Личное обучение и образование детей
· Спорт и оздоровление
Чем больше стаж в компании, тем выше размер поддержки по программе «Личный счет», сообщает «Технодар».
