Открывая заседание, генеральный директор компании Владимир Бухин подвел итоги работы группы "Севкабель" за I полугодие, а также определил планы и задачи предприятий до конца 2012 года.
В ходе работы Клуба обсуждалось выполнение плана внедрения корпоративной информационной системы IT-Предприятие на заводах компании. С докладом о проделанной работе и перспективах очередных этапов рассказала директор по IT Елена Миневич. С отчетом о работе Научно-технического совета группы "Севкабель" выступил технический директор Вячеслав Ченцов. Директор по экономике – начальник планово-экономического управления Евгений Рукавицын рассказал о направлениях повышения эффективности использования основных материалов. Директор по персоналу Михаил Павозков поделился видением основных аспектов HR-деятельности компании.
Также программа работы Клуба включала обсуждение перспектив развития завода "Севкабель" на 2012-2014 гг., о которых рассказал технический директор предприятия Павел Цветков.
Для руководителей была организована экскурсия в цеха завода "Севкабель", во время которой они ознакомились с работой технологического оборудования, установленного на предприятии.
По окончании встречи своими впечатлениями поделились генеральные директора заводов.
Генеральный директор ОАО "Севкабель" Александр Дятченко: "Для нас состоялся юбилейный сбор клуба директоров. Мы подвели итоги работы, обсудили пути сотрудничества, кооперации между нашими заводами, обсудили внедренные новинки, перспективы развития предприятий в отдельности и группы в целом.
Все коллеги остались довольны встречей. Им понравилось оборудование, организация производства, технологии, внедренные на "Севкабеле".
Генеральный директор ЗАО "Молдавкабель" Юнис Рагимов: "Мне было очень приятно увидеть завод, на котором я работал, пообщаться с людьми.
Самое главное впечатление – "Севкабель" работает и развивается. Клуб директоров – это очень важное мероприятие в масштабах компании, потому что здесь мы общаемся с коллегами, делимся опытом, в том числе по технике, технологии, по кадровым вопросам и вопросам мотивации».
Генеральный директор ОАО "Завод Микропровод" Юрий Зеленецкий: Подобные встречи дают очень большой потенциал с точки зрения оценки ситуации, в которой мы находимся. Мы понимаем, как живут наши коллеги, и можем лучше оценивать, как живем мы сами. Здесь решается много вопросов, в том числе вопросы экономики, технической политики. После докладов различных служб появляются мысли и идеи о том, что мы можем осуществить на своем предприятии.
Посещение цехов завода "Севкабель" дало нам возможность оценить высокую культуру и стандарты производства, которые находятся на уровне ведущих европейских компаний. Любое общение всегда дает повод для поиска новых решений, будь-то основные или вспомогательные операции, логистика. Все это чрезвычайно полезно».
