С 1 июля 2016 года в ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" сумма индексационной надбавки заработной платы каждого работника составит 6 500,11 рублей в месяц, что на 75% больше ежемесячной индексационной надбавки, установленной с июля 2015 года.
Индексация осуществляется ежегодно в целях поддержания сотрудников в условиях сложной экономической ситуации и роста потребительских цен в соответствии с действующим на предприятии Положением "О повышении уровня реального содержания заработной платы работников". Согласно документу всем без исключения сотрудникам МП СПб, работающим по трудовому договору, вне зависимости от результатов деятельности компании или отдельного работника устанавливается единый размер индексационной надбавки.
Величина надбавки рассчитывается на основе данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: стоимости потребительской корзины и индекса потребительских цен в регионе за предшествующий год.
Индексационная надбавка выполняет исключительно социальную функцию и не является формой поощрения работников. Рост заработной платы на предприятии обеспечивает новая мотивационная система оплаты труда (СОТ), на которую уже перешли докеры и сменно-диспетчерский персонал предприятия.
Новая прогрессивная система оплаты труда для докеров-механизаторов и специалистов сменно-диспетчерских служб МП СПб действует в компании с 1 февраля 2015 года. Она увязывает размер заработной платы с производительностью труда отдельного работника, его подразделения и компании в целом. Внедрение новой СОТ позволило увеличить эффективность работы на причалах и уменьшить простои, что привело к росту заработной платы работников в 2015 году на 11% до 60 113 рублей.
В дальнейшем мотивирующая система вознаграждения будет введена для всех работников МП СПб.
Пресс-служба "ОАО "Морской порт Санкт-Петербург"
Величина надбавки рассчитывается на основе данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: стоимости потребительской корзины и индекса потребительских цен в регионе за предшествующий год.
Индексационная надбавка выполняет исключительно социальную функцию и не является формой поощрения работников. Рост заработной платы на предприятии обеспечивает новая мотивационная система оплаты труда (СОТ), на которую уже перешли докеры и сменно-диспетчерский персонал предприятия.
Новая прогрессивная система оплаты труда для докеров-механизаторов и специалистов сменно-диспетчерских служб МП СПб действует в компании с 1 февраля 2015 года. Она увязывает размер заработной платы с производительностью труда отдельного работника, его подразделения и компании в целом. Внедрение новой СОТ позволило увеличить эффективность работы на причалах и уменьшить простои, что привело к росту заработной платы работников в 2015 году на 11% до 60 113 рублей.
В дальнейшем мотивирующая система вознаграждения будет введена для всех работников МП СПб.
Пресс-служба "ОАО "Морской порт Санкт-Петербург"
