На социальную программу порта направили более 54 млн рублей.
В 2018 году объем финансирования социальной программы АО "Морской порт Санкт-Петербург" (МП СПб, входит в UCL Holding) составил 54,4 млн рублей. Более 80% средств компания направила на поддержку своих работников. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
МП СПб компенсировал затраты сотрудников на отдых детей в оздоровительных лагерях, медицинское обслуживание, занятия спортом и путешествия.
Материальную помощь получили многодетные работники, одинокие матери, работающие в порту, а также сотрудники, оказавшиеся в трудных жизненных ситуациях.
Ветеранам Морского порта Санкт-Петербург, юбилярам и активистам ветеранской организации предприятие выплатило ежеквартальные денежные премии, а также пособия к значимым государственным и профессиональным праздникам.
МП СПб традиционно уделяет большое внимание обучению персонала. Так, в отчетном периоде МП СПб вложил около 7 млн рублей в различные программы повышения квалификации и расширения компетенций.
МП СПб компенсировал затраты сотрудников на отдых детей в оздоровительных лагерях, медицинское обслуживание, занятия спортом и путешествия.
Материальную помощь получили многодетные работники, одинокие матери, работающие в порту, а также сотрудники, оказавшиеся в трудных жизненных ситуациях.
Ветеранам Морского порта Санкт-Петербург, юбилярам и активистам ветеранской организации предприятие выплатило ежеквартальные денежные премии, а также пособия к значимым государственным и профессиональным праздникам.
МП СПб традиционно уделяет большое внимание обучению персонала. Так, в отчетном периоде МП СПб вложил около 7 млн рублей в различные программы повышения квалификации и расширения компетенций.
