23 апреля 2004г конференция трудового коллектива ОАО "Дальневосточное морское пароходство" (ДВМП) приняла новый коллективный договор между работниками и работодателем на 2004-2006гг.
Как сообщает пресс-служба ДВМП, документ вводит систему оплаты труда, предусматривающую широкое применение стимулирующих надбавок и доплат, что повысит материальную заинтересованность работников в конечных результатах своего труда, в повышении его производительности, эффективности и качества, ответственности за порученную работу.
Согласно принятому договору на 30-40% повысилась зарплата среднего и младшего комсостава судов пароходства. На эти цели акционерами дополнительно выделено $4 млн. в год.
По информации пресс-службы ДВМП, администрацией пароходства выполняются все статьи коллективного договора, касающиеся предоставления социальных льгот работникам компании. Например, при выходе на пенсию, работнику выплачиваются 5 должностных окладов. Кроме того, оказывается постоянная финансовая поддержка Ассоциации ветеранов труда ДВМП.
Как сообщает пресс-служба ДВМП, документ вводит систему оплаты труда, предусматривающую широкое применение стимулирующих надбавок и доплат, что повысит материальную заинтересованность работников в конечных результатах своего труда, в повышении его производительности, эффективности и качества, ответственности за порученную работу.
Согласно принятому договору на 30-40% повысилась зарплата среднего и младшего комсостава судов пароходства. На эти цели акционерами дополнительно выделено $4 млн. в год.
По информации пресс-службы ДВМП, администрацией пароходства выполняются все статьи коллективного договора, касающиеся предоставления социальных льгот работникам компании. Например, при выходе на пенсию, работнику выплачиваются 5 должностных окладов. Кроме того, оказывается постоянная финансовая поддержка Ассоциации ветеранов труда ДВМП.
