Да-а, Ольга Петровна!
 
Опоздали Вы родиться лет на 40. Как «хорошо» мы жили, как раз, как Вы пишите. И профсоюз был – «школа коммунизма», и массовики-затейники из райкома партии, поднимавшие наше социалистическое сознание и быт на недоступные вершины назло проклятым буржуинам (кстати, буржуй в переводе значит горожанин, это так, для справки) и «достойно» управление со стороны «руководящей и направляющей».
 
Только вот, чем это закончилось - все хорошо знают. Не помогла ни «школа коммунизма», ни массовики-затейники, ни «руководящая и направляющая». Все рассыпалось как карточный домик. И вот сейчас опять хотят повторить то же самое, причем посыл исходит с самого верхнего уровня. А из истории известно, что если какие-то действа первоначально проявляются как трагедия,  то в последствии – как фарс.
 
Хватит народ смешить! Все эти вопросы в мире уже давно решены. В основе лежит свободное предпринимательство и минимальное влияние со стороны государства. А у нас что происходит? Государство стремиться опять прибрать все к своим рукам, загоняя предприятия в корпорации и прочие кластеры. На Западе не знают, как с ними бороться, понимая, что это плохо для экономики, а у нас – пожалуйста. Но у них это «нехорошее наследие» досталось исторически. А зачем у нас поощряют этот «картельный сговор»? Или кроме как «Путин едет в Пикалево» больше нечего придумать?
 
Я понимаю, что это нравиться многим руководителям предприятий, так как не надо думать, крутиться и вертеться для обеспечения предприятия работой, и, как следствие, обеспечение своих работников высокой зарплатой. Не надо постоянно заниматься анализом и прогнозом развития предприятия – за тебя все решат. От тебя задача только кнутом махать и пряник давать особо отличившимся в виде подачек от «школы коммунизма».
Так какой выход для решения задач, поставленных Вами? Да очень простой – платить людям достойную зарплату, а они купят себе и квартиру, и в отпуск поедут, кто на Канары, а кому хочется, на Байкал или ближайшую турбазу. И детей пристроят в садик и на лето отправят на полноценный отдых. И в театр сходят и на Олимпийские игры поедут. А вот для того, чтобы платить хорошую зарплату необходимо избавиться от всего негативно описанного выше.
 
Да и «школа коммунизма» должна стать не распределителем ковров и путевок в санаторий, а защищать права наемных рабочих. Как в Америке, где основной вопрос, решаемый профсоюзами – величина оплаты наемного труда, а не как у нас – выплата того, что заработали. У них такой вопрос даже не стоит, так как там конституцией запрещена эксплуатация человека человеком. А это значит, что предприниматель обязан предварительно заплатить за оговоренную работу, и потом требовать от работника выполнения принятых обязательств. Своеобразная ответственность друг перед другом – работодателя и рабочего. Не хочешь работать, я тебя накажу. А у нас денег не платят, а наказывают, как рабов. Вот чем должен заниматься профсоюз. Тогда может в него и народ потянется.Показать комментарий целиком

Милая Ольга Петровна!
 
Даже в советское время мы, простые работники, организовывали, как бы сейчас сказали, корпоративчики, на свои, честно заработанные. И устраивали выезды на природу: летом в купальниках, зимой не лыжах. Устраивали массовые походы в рестораны. И очень дружно жили. И не надо было нас кому-то сплачивать.
 
Правда, семья не без урода. И в наше время было много любителей погулять не на свои. Это, так называемый, партхозактив. Вот эти точно ни копейки на гульбу не давали. Все расходы через профсоюз, через статью заводских расходов «Премия за внедрения новой техники». Даже уйдя в ежегодный отпуск, эти работнички кроме положенных отпускных получали бесплатную путевку в санаторий и плюс премию в размере оклада. Против последнего, я ничего не имею, если это прописано в договоре найма, а не из подполы. Люди то все видели и делали выводы.
 
У нас на заводе тоже были великолепная турбаза; хоккейная команда, игравшая в первой лиге; великолепный ФОК с бассейном и резиновой дорожкой по стадиону (кстати, одной из первых на просторах Великого и Могучего); лучшая в области медсанчасть со странным в то время аппаратом под названием УЗИ, куда ездили лечиться, по блату, из многих мест. У нас интенсивно велось жилищное строительство и молодые специалисты придя на завод в течении одного года получали новые квартиры со всеми удобствами. И отбоя от них не было. К нам рвались не только из ближайших ВУЗов соседних областей, но из Ленинграда и Николаева. Все это было создано за счет завода. Но я этими «благами» практически никогда не пользовался, естественно кроме квартиры (ради нее и продал свою бессмертную душу, а мог бы ковырять в носу в каком-нибудь НИИ или ЦКБ). Не хотел кланяться за путевку на турбазу перед представителем «школы коммунизма»; вообще не интересовала игра в хоккей – больше нравилось домино; всю жизнь самостоятельно занимался утренней зарядкой (отец, бывший кадровый офицер, приучил с самых юных лет), а потому не тянуло балакаться в общей ванне за счет предприятия,  и поэтому же до 50 лет практически не болел (ежели только грипп), а потому и не нуждался в медсанчасти.
 
Все это, в свое время, меня навело на мысль, что все эти дополнительные расходы, которые несет предприятия, необходимо взять и разделить на всех работников поровну без обид и каждый идет туда куда хочет, а некуда послали. Мне кажется это можно сделать и сейчас. И не надо создавать никаких дополнительных социальных фондов под управлением эффективных менеджеров – каждый создает эти фонды для себя сам. Мой личный опыт долгого житья при социализме говорит о том, что без этого можно обойтись. Я думаю, будет честно сказать работникам, что все социальные блага, предоставляемые вам, идут, в конечном счете, из вашей зарплаты, даже у «Корабела». Выбирайте и тогда посмотрим!
 
Все это я пишу так подробно для того, чтобы люди, сторонники бесплатных мероприятий помнили, чем это все заканчивается. Турбаза уплыла неизвестно кому, хотя мы собственным непосредственным трудом, как умственным, так и физическим, вложили в нее не мало средств. Хоккейная команда канула в Лету, так как на собственные деньги никто ее не думал содержать. ФОК уплыл к эффективным менеджерам и сейчас туда ездят богатые папеньки с ближайших районов в сопровождении своих пресс- секретарш, а простые рабочие, халявщики на бесплатное, вынуждены платить соизмеримую с ними плату за «покупаться». Медсанчасть превратилась в захудалую районную больницу с типовым набором услуг. Когда у меня случились проблемы с позвоночником, я на радостях пошел в бывшую медсанчасть с надеждой записаться на вытяжку, так как сам, лично для этих целей разрабатывал в свое время бассейн. Оказалось нет его, пропал. Предполагаю, что в нем теперь засаливают для начальства огурцы, а может, устроили массажный салон (слава Богу специалистов своих хватает, особенно сестричек).  
 
Теперь то понимаете, сторонники халявы, куда ваши деньги уплывают, или думаете, что «у нас то будет все по-другому!». Не надейтесь. Думаю не зря такие разговоры сейчас в моде. Подросла молодая поросль, а ей тоже хочется чем-то обладать, как их папашам, вот и мутят народ халявой. Соберут с мира по нитке, а потом устроят какую-то не-то приватизацию и плакали ваши денежки. Уж сколько раз твердили миру, что бесплатный сыр только в мышеловке.Показать комментарий целиком