ООО "Проектно-конструкторское бюро "ПЕТРОБАЛТ" заинтересовано в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша компания стремится создать сплоченный, дружный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.
Основныминаправлениями кадровой политики компании являются: - Ответственный подбор и адаптация сотрудников
- Развитие и повышение квалификации специалистов всех уровней: обучение, подготовка резерва кадров, оценка персонала.
- Мотивация отрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
- Развитие корпоративной культуры.
- Соблюдение прав и обеспечение социальных гарантий работников в соответствии с требованиями трудового и пенсионного законодательства.
- Сохранение преемственности в работе персонала путем привлечения молодых кадров, развитию наставничества и усилению работы с молодежью.
- Систематическая работа по улучшению условий труда сотрудников.
Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
