ООО «Судовые устройства и системы» — работает около четырех лет. Начиналось все с одного человека, который решил, что надо развивать свое дело, — Артема Сунозова. Сегодня в штате — конструкторы, производственные рабочие, менеджеры. Среди заказчиков ПСЗ «Янтарь», «Нефтефлот», «Восток». Предприятие продолжает развиваться, расширять номенклатуру, увеличивать штат, наращивать материальную базу. Но обо всем по порядку.
— Артем Андреевич, ваше предприятие на рынке относительно недавно. С чего все начиналось?
— Да, на рынке недавно, мы открылись в 2022 году. Ранее я работал в компании, которая также занималась производством судового оборудования. Потом ушел в другую сферу, трудился на предприятии, поставляющем системы пожаротушения. При этом заказчики из судостроительной отрасли продолжали ко мне обращаться. Так и возникла идея создать свою компанию и продвигать ее на рынке самостоятельно.
— У вас были единомышленники, команда?
— Начинал один. Сам занимался продажами, искал подрядчиков, производящих оборудование, поставщиков. Конструкторы работали на аутсорсе, делали технические спецификации, чертежи.
— До чего удалось дорасти? Что сегодня представляет собой ООО «Судовые устройства и системы»?
— В штате 29 сотрудников, из них 9 специалистов конструкторского бюро, есть специалист, который разрабатывает электрические схемы. Помимо того 11 человек работают на производстве: 4 сварщика, 4 сборщика, токарь. Следят за всем начальник производства, главный технолог, специалист ОТК. Еще два человека занимаются сертификацией. взаимодействуют с Торгово-промышленной палатой, РС и РКО. Три менеджера занимаются закупками комплектующих в России, два — за рубежом. Производственные площади составляют 1000 квадратных метров, помещения пока в аренде.
— Это впечатляет. Что вам помогало на этом пути, кто поддерживал?
— В первую очередь была очень сильная поддержка семьи. И, конечно, собственное желание развиваться. Не могу сказать, что решение создать предприятие далось легко, сомнения были. Но, повторюсь, поддержка семьи во многом определила мой путь.
Люльки для проекта MPSV06M / Фото: ООО «Судовые устройства и системы»
— Каковы основные виды деятельности предприятия?
— Занимаемся производством палубного оборудования: краны, крышки, спуско-подъемные устройства, клинкетные двери, цистерны. Недавно начали производить установки водяного пожаротушения для машинного отделения. Оборудование соответствует 719-му постановлению, наше предприятие одно из первых получило соответствующее заключение.
— Как оцениваете ситуацию на рынке судового оборудования, конкуренция растет?
— Да, конкуренция растет, но это помогает развиваться и стремиться к чему-то большему. Мы сейчас рассматриваем возможность реализации инвестиционных проектов, направленных на разработку оборудования, чтобы закрыть потребность заказчиков в тех позициях, где требуется соответствие 719-му постановлению. Например, для «Судостроительного завода имени Б. Е. Бутомы» производим электрогидравлический кран, который будет отвечать всем требованиям (719-го постановления). Спуско-подъемное оборудование сейчас весьма востребовано, надеемся закрыть эту позицию и развивать направление дальше. Еще трудимся над запуском в производство якорно-швартовных лебедок, завершены проектные работы, произведены закупки комплектующих, уже приступили к сборке. Готовимся к испытаниям, получению документации в Промышленной палате. Что касается состояния рынка в целом, государственные и частные инвестиции поступают, на мой взгляд, эта тенденция будет сохраняться. Нужно продолжать совершенствовать 719-е постановление в плане уточнения мер поддержки верфей, приобретающих отечественное оборудование (имею ввиду более точное понимание по количеству баллов). Например, тоже оборудование для пожаротушения дает мало баллов, и, хотя по цене российские производители могут конкурировать с китайскими коллегами, предпочтение могут отдать зарубежным аналогам.
— Меняются требования заказчиков к продукции?
— Здесь все стандартно: необходимо, чтобы наше оборудование хорошо работало, соответствовало требованиям Регистра, успешно прошло все этапы испытаний.
— В чем преимущества вашей компании? Почему вас выбирают?
— Мы всегда на связи и говорим с нашими заказчиками на одном языке. Предприятие расположено в Нижнем Новгороде, сюда можно легко добраться из любой точки страны, посмотреть все этапы производства, убедиться, что у нас есть высококвалифицированный сплоченный коллектив, мы развиваемся и не собираемся вести себя, как компания-однодневка. Всегда идем навстречу заказчикам, в том числе в части получения документации на соответствие 719-мы постановлению, готовы под конкретный проект подготовить все нужные сертификаты соотвествия. Всегда рады встречать гостей и проводить экскурсии. Недавно у нас побывали представители Судостроительно-судоремонтного завода им. Ленина из Астрахани, Зеленодольского завода имени А. М. Горького. Всех желающих приглашаем посетить наше предприятие!
— Кто ваши основные клиенты (референс-лист)?
— Плотно работаем с Прибалтийским судостроительным заводом «Янтарь», поставляем оборудование на суда проектов MPSV06 и 5670WSD. Работаем с Судостроительно-судоремонтным заводом им.Ленина, с компанией «Восток», для которой на «Верфи братьев Нобель» строят краболовы проекта 6135. Для ЗАО «Нефтефлот» поставляли системы пожаротушения на суда проекта RSD34L, планируем обязательно продолжить сотрудничество. Это наиболее крупные заказчики, в целом в референс лист входит более 45 контрактов и список растет. Недавно выиграли два тендера на поставку оборудования для «Адмиралтейских верфей». Ведем переговоры с компанией «Антей», для которой строят краболовы по проекту 03141 на Находкинском судоремонтном заводе.
— Расскажите о коллективе. За довольно короткий срок вам удалось набрать команду из 29 человек. Как решаете кадровый вопрос, чем руководствуетесь при подборе персонала?
— На ответственные позиции берем людей с опытом в судостроении или судоремонте. Например, наш начальник производства трудился в Мурманске на судоремонтном заводе. Нехватку кадров конечно, ощущаем. Например, один наш токарный станок пока не работает, поскольку тяжело найти токаря. Хотелось бы усилить отдел продаж, ищем сотрудников. Вакансии размещаем на сервисе по поиску специалистов, как и большинство предприятий. Основные позиции закрыты. Молодежь к нам приходит, в конструкторском отделе есть стажеры — студенты магистратуры. Надеемся, что они наберутся опыта и останутся у нас в коллективе.
— Какова укомплектованность предприятия оборудованием, что в наличии?
— Имеется 4 сварочных аппарата, 2 лентопильных станка, 2 токарных станка, компрессор, покрасочная камера, кран-балка, все оборудование в собственности.
— Какие планы развития на ближайшие годы?
— Осваивать новые направления в плане производства отечественного судового оборудования, хотим развивать системы пожаротушения (добавить углекислоту, пенотушение). Будем повышать свое присутствие на рынке, участвовать в выставках. Также планируем укрепление и расширение материальной базы: на очереди — приобретение фрезерного станка, в перспективе пяти лет — покупка станка лазерной резки и собственного помещения.
