18.03.2022 11:31 / порты, социальные программы, ванинский порт

Новый коллективный договор Ванинского порта сохранил все социальные льготы и гарантии

0 177 1 мин

Профсоюзный комитет и администрация АО "Порт Ванино" подписали новый Коллективный договор на 2022-2024 годы.

Коллективный договор является основным документом, который регулирует социально-трудовые отношения в порту. Изменения и дополнения в действующий коллективный договор были внесены двухсторонней комиссией, в которую вошли 8 человек от профсоюза и 8 человек от предприятия.

Документ определяет взаимоотношения работодателя и коллектива как сторон социального партнерства, обеспечивает социальную защищенность работников предприятия. Существенную часть в новом коллективном договоре занимает раздел "Льготы и социальные гарантии", в числе которых компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям, компенсация затрат на содержание детей в дошкольных учреждениях семьям с тремя и более детьми. Родителям первоклассников порт помогает собрать ребят в школу, к Новому году дети работников получают подарки. Регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства с вручением премий победителям. Организовано оздоровление работников и их детей в спортивных и санаторно-курортных учреждениях, ежегодно проводятся соревнования и спартакиады.

Кроме того, действуют социальные программы для неработающих ветеранов порта, а также программы поддержки бывших работников, которым в числе прочих гарантий предоставляется материальная помощь. Представители двухсторонней комиссии отметили, что все положения предыдущей версии колдоговора были выполнены в полном объеме, сообщает сайт Ванинского морского торгового порта

"Ванинский морской торговый порт", АО	Ванино +7 (42137) 7-77-99, +7 (42137) 57-5-05
"Администрация морского порта Ванино", ФГБУ	Ванино +7 (421) 377-67-79