Мероприятие собрало более 100 молодых специалистов и рабочих предприятий Группы ОСК. Его главной целью стало создание открытой внутрикорпоративной площадки для прямого диалога между молодым поколением и руководством корпорации.
С приветственным словом к участникам конференции обратилась директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
«Корпоративная конференция — это не просто мероприятие, а возможность услышать друг друга. Для молодых работников корпорации — узнать о стратегии, цифровой трансформации, модернизации верфей и производственной системе из первых уст. Для руководства ОСК — получить обратную связь, понять ожидания и вовлечь новое поколение в жизнь корпорации», — отметила она.
Программа мероприятия была насыщенной и охватила ключевые направления развития отрасли. Директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова рассказала о новой реальности судостроения — о вызовах и решениях. Свой взгляд на цифровую судостроительную промышленность изложил директор Департамента цифровой трансформации и ИТ Андрей Бреган. Директор Департамента технического развития Илья Гаранкин осветил планы по техническому развитию предприятий корпорации.
Сотрудники Департамента проектирования Алексей Епифанов и Олег Власов представили проекты: сухогруз с усиленной речной функцией и концепцию АНПА легкого класса. Директор департамента развития производственной системы Иван Абрамов рассказал о том, как устроена и развивается производственная система ОСК.
Организаторы конференции отметили, что формат прямого диалога между молодыми специалистами и руководством корпорации доказал свою востребованность и станет традиционным, сообщает ОСК.
