В I квартале 2017 года на реализацию социальной программы АО "Морской порт Санкт-Петербург" (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 10,6 млн рублей.
Основная часть средств перечислена на поддержку работников порта и их семей. Компания компенсировала расходы сотрудников на медицинские услуги, отдых, санаторно-курортное оздоровление и спорт. Одиноким матерям, работающим в порту, многодетным работникам, а также сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, была выплачена дополнительная материальная помощь.
Особое внимание МП СПб традиционно уделял пенсионерам и работникам, удостоенным звания "Ветеран порта". В преддверии памятных и юбилейных дат им были выплачены денежные пособия, а также ежеквартальные премии.
С января по март программы повышения квалификации прошел 121 сотрудник компании, что на 61% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
