Таких "депутатов" и деятелей как Вы завод уже видал!

То что про ценность работника на предприятии, то главная оценка это зарплата т.к. кушать каждый день хочется да и семья святым духом не прокормится! И если даже на предприятии все нравится (коллектив, руководство, условия и т.п.) но зарплата маленькая то ничем не удержать человека. Если у работника крепкий тыл (все хорошо в доме и семье) и нет постоянной мысли как дожить до зарплаты то и работать работник будет с полной отдачей и на работу ходить с радостью и интересом и стремлением развиваться как специалист и профессионал...
Это мое мнение которое сложилось на личном опыте...